1.永久性工作岗位
随着亚马逊在全球的持续扩张，也带来了更多的就业机会。
不久前，有消息称，亚马逊将在法国新增2000个永久性工作岗位，这2000个工作岗位没有工作年限的限制，只有当雇主有了十分充足的理由时，才能将员工解雇。因此，这些永久性岗位十分安全可靠。
亚马逊法国站新增2000个永久性岗位 图源：Facebook
据悉，本次新增岗位在劳务人员和技术人员两方面均有涉及，其中劳务人员占大部分。本次新增岗位的职位类型多种多样，包括物流运营经理、软件工程师、开发人员和人力资源经理等技术人员，以及物流、仓库、打包等工人岗位。新增岗位区域将涉及位于法兰西岛、上法兰西和大东部地区的多个配送中心。
其中，亚马逊将在法国北部网站上招聘500多名CDI（长期合同）员工，这些员工的工作地点主要集中在北部地区和瓦兹地区的物流领域。
法国北部网站将招聘500多名CDI员工 图源：ACTU
法国大东部地区也需要大量员工，因为大东部地区有多个大型配送机构。新增岗位主要集中在梅茨南部奥格尼配送中心以及斯特拉斯堡的两个配送机构，预计将提供700个永久性岗位。
除了永久性岗位之外，亚马逊还在法国提供了大量的普通岗位。据亚马逊法国负责人透露，截止今年年底，亚马逊将在法国新增7000个普通岗位，并陆续开始进行招募。
总之，倘若亚马逊在法国增加2000个永久性岗位，那么亚马逊法国站将拥有24000名员工，成为法国提供岗位最多的大型企业。这对于亚马逊和法国民众来说，都是一件好事，有利于亚马逊在法国的持续发展。
2.多种因素交织
值得注意的是，虽然亚马逊提供了大量的工作岗位，但是它的员工流失率也非常高。
去年，独立咨询公司Progexa向亚马逊中央社会和经济委员会（CSE）提交了一份报告，称亚马逊在“稳定”仓库劳动力方面遭遇到了困难，每10名员工中就有9人工作年限不到5年。此外，亚马逊员工流动率为36%，这在理论上意味着“大约每3年，AFL(Amazon FranceLogistique,NDLR)的所有员工都会得到更新”。
Progexa报告 图源：BFM Business
因为员工流失率高的原因，亚马逊被指控存在不公平的劳动做法和对环境造成负面影响。为了减少负面评价，亚马逊增加了法国的永久性岗位，并借此事进行回应。
Amazon.fr首席执行官FrédéricDuval表示，自2010年以来，亚马逊在法国的业务投资已超过200亿欧元，使亚马逊成为美国最大的净就业创造者。亚马逊在获利的同时也积极为民众就业做出贡献，不存在不公平劳动做法的情况。
除了对负面信息回应以外，亚马逊在法国经营状况红火也是增岗的重要原因。
根据数据，亚马逊去年以3660万的月均访问人数，800万日均访问人数，位居法国电商平台排行榜第一名，十分受到法国民众的喜爱。因此，亚马逊法国站持续扩张且需要更多岗位。
亚马逊月访问人数排名第一 图源：Fevad
此外，值得注意的是，巴黎奥运会也即将来临，将会带来大量的商机和流量，亚马逊此番增岗也是在为此做好准备。
总而言之，亚马逊此次增加法国岗位为当地提供了更多的工作机会，回馈于政府和法国民众，或许在这样大手笔的投入之下，亚马逊在法国将带来更多更好的发展和消息。
